Kan een bestuurder van een (beursgenoteerde) vennootschap een beroep doen op arbeidsrechtelijke bescherming? En wat betekenen Corporate Governance en de code-Tabaksblat voor uw organisatie? Deze actuele vragen staan centraal bij de eendaagse cursus Statutair bestuurder. Verschillen tussen benoemingen met en zonder statutaire titel, procedures bij eventueel ontslag en praktijkcasussen komen aan bod.
Datum
16 november 2010
Kosten
De kosten voor deze cursus bedragen € 775,- per persoon, exclusief BTW. Voor leden van AWVN geldt het gereduceerde tarief van € 750,- exclusief BTW. De arrangementskosten en cursusmaterialen zijn inbegrepen.
Locatie
De cursus vindt plaats op Landgoed de Horst te Driebergen. Klik hier voor de routebeschrijving.
Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.
• Telefoon: 0343 - 556 119
• E-mail: info@wetenwerkgever.nl
Ochtendprogramma
• Verschil directeur met/zonder statutaire titel
• Wijze van tijdstip benoeming/ontslag statutair directeur
• Gevolgen benoeming/ontslag statutaire directeuren
(arbeidsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke gevolgen)
• Specifieke vereisten arbeidsovereenkomst statutaire directeur
(aanvullende bepalingen)
• Corporate governance/Code Tabaksblat
• casus
Middagprogramma
• Verschil in aansprakelijkheid statutaire directeur, bestuurder,
gevolmachtigde (directeur)
• Procedure bij ontslag (te volgen procedure, vergoedingen etc.)
• Onderscheid en gevolgen van het alleen hebben van een
vennootschappelijke relatie zonder arbeidscontract met de
betreffende vennootschap
• Gevolgen indirecte vennootschappelijk directeurschappen (bijv.
persoon is statutair directeur van vennootschap A, welke
vennootschap statutair directeur is van vennootschap B)
• casus
Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.
• Telefoon: 0343 - 556 119
• E-mail: info@wetenwerkgever.nl
Bartje Schaberg
Associate – Employment
Expertise
Bartje heeft ruime ervaring op alle belangrijke gebieden van het arbeidsrecht, waaronder het geven van arbeidsrechtelijke adviezen in kwesties met betrekking tot personeel en uitzendkrachten. Zij is met name gespecialiseerd in het adviseren over ondernemings- en arbeidsrechtelijke kwesties in de zorgsector. Bartje adviseert ook op het gebied van de gezondheidszorg, onder andere inzake DBC's, medische aansprakelijkheid en de bescherming van persoonsgegevens met betrekking tot patiëntendossiers.
Bartje treedt regelmatig op voor cliënten in arbeidsrechtelijke procedures,
zowel in eerste aanleg als in hoger beroep. Deze procedures betreffen het
ontslag van werknemers alsmede verzoeken voor voorlopige voorzieningen.
Ervaring
- adviseren van ziekenhuizen en bedrijven die actief zijn in de
gezondheidszorg, zoals GE Healthcare en Procter & Gamble
Pharmaceuticals, over alle aspecten van het arbeidsrecht, waaronder het
geven van trainingen aan personeelsfunctionarissen en managers
- adviseren inzake bijzondere collectieve arbeidsovereenkomsten en het
ontslag van medisch specialisten
- adviseren van een breed scala aan Nederlandse en internationale
ondernemingen inzake de arbeidsrechtelijke gevolgen van reorganisaties.
Achtergrond
Bartje voltooide haar studie in 1980 na een juridische stage bij de EU in
Brussel. Zij verzorgt de Nederlandse bijdrage aan de Curtis HR Legal Guide,
een online juridisch naslagwerk voor HR professionals en arbeidsrechtadvocaten.