Hoe creëer je een goede match tussen wat de organisatie nodig heeft en hetgeen de kandidaat kan bieden? In het programma Assessment, Werving en Selectie maak je kennis met de diverse aspecten van het selectieproces. Centraal in deze training staat het (beter) leren toepassen van de STAR-methodiek. Om het geleerde direct in praktijk te toetsen, wordt er geoefend met 'echte' kandidaten. Een culturele simulatie biedt inzicht in de eigen normen en waarden en hoe die een rol spelen bij werving en selectie van mensen met een niet-Nederlandse culturele achtergrond. Tot slot wordt de assessment onder de loep genomen.
Data
21 en 22 september 2010
Kosten
De kosten voor deze cursus bedragen € 1775,- per persoon, exclusief BTW en arrangementskosten. Voor leden van AWVN geldt het gereduceerde tarief van € 1725,- exclusief BTW en arrangementskosten.
De arrangementskosten bedragen € 157,- exclusief logies en € 234,50 inclusief logies.
Locatie
De cursus vindt plaats op Landgoed de Horst te Driebergen. Klik hier voor de routebeschrijving.
Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.
• Telefoon: 0343 - 556 119
• E-mail: info@wetenwerkgever.nl
Programma
De cursus bestaat uit twee aanééngesloten dagen van 09.00 - 20.00 uur.
Onderwerpen
Werving & Selectie
- Functieanalyse
- Werving
- Gespreksvaardigheden
- Selectiegesprek plus STAR-methodiek
- Oefenen met selectiegesprekken / STAR-methodiek
- Gesprekken ‘live’ kandidaten
- Beslisproces: aannemen/afwijzen
Assessment
Cultuur verschillen