U heeft als P&O-functionaris behoefte aan meer inzicht in beloningsvraagstukken. Misschien bestaat binnen uw organisatie een systeem waarvan u de achtergronden niet kent of u staat op het punt om een nieuw systeem in te gaan voeren. Waarom kies ik een bepaalde beloningsvorm wel of juist niet? En hoe ziet het arbeidsvoorwaardenpakket er uit? Antwoorden op deze en andere vragen krijgt u in deze tweedaagse cursus.

Data
7 en 8 maart 2011

Kosten
De kosten voor deze cursus bedragen € 1775,- per persoon, exclusief BTW en arrangementskosten.
De arrangementskosten bedragen € 162,50 exclusief logies en € 240,00 inclusief logies.

Locatie
De cursus vindt plaats op Landgoed de Horst in Driebergen. Klik hier voor de routebeschrijving.

Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.

•  Telefoon: 0343 - 556 119
•  E-mail: info@wetenwerkgever.nl

Programma
De cursus bestaat uit twee aanééngesloten dagen van 09.00 - 20.00 uur.
 

• Onderwerpen
  
• Belonen: Verkenning
• Belonen: historie en ontwikkelingen
• Beloningsbeleid: doelen en grondslagen van belonen
• Bewust belonen: Uitwerken beloningsgrondslagen
• Beloningsgrondslag Werk
• Functiewaardering
• Het loongebouw  
• Beloningsvormen
• Beloningsvormen
• Arbeidsverhoudingen en loonvorming in Nederland
• Het arbeidsvoorwaardenpakket
• Tijd en geld
• Bijzondere beloningen
• Voorzieningen/verzekeringen
• Vergoedingen/verstrekkingen
• Pensioen en levensloop
• Het salarisgesprek

Docenten

Tertius Middeldorp
Tertius Middeldorp (1967) studeerde bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen. Na afronding van zijn studie in 1990 trad hij in dienst bij werkgeversvereniging AWVN (AWV). Daar heeft hij tot 1998 gewerkt in verschillende functies. Laatstelijk als adviseur in CAO-processen. Van 1998 tot 2001 werkte hij als hoofd arbeidsvoorwaarden bij ARCADIS, waar hij de integratie van verschillende arbeidsvoorwaardelijke omgevingen binnen het concern heeft voorbereid en afgerond. In 2001 is hij opnieuw in dienst getreden bij AWVN als senior adviseur waarderen en belonen. Zijn taken bestaan uit het adviseren van klanten en collega’s op het gebied van beloningsvraagstukken (salarissystemen, beoordelen-belonen, resultaatgericht belonen, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij fusies & overnames en het mee-ontwikkelen van nieuwe AWVN-diensten op dit gebied.

Cindy Postema
Cindy Postema (1977) studeerde Fiscaal Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Zij heeft acht jaar werkervaring in de belastingadviespraktijk, waarvan vijf jaar als belastingadviseur bij Ernst & Young. Daar is zij werkzaam als tax manager Human Capital. Zij is als specialist loonbelasting en sociale verzekeringen betrokken bij het ontwerpen, fiscaal en premierechtelijk optimaliseren en implementeren van arbeidsvoorwaardenpakketten. Tevens adviseert zij ondernemingen op het gebied van beloningsregelingen, pensioenregelingen en fiscale subsidies en begeleidt zij werkgevers bij controles van de Belastingdienst. Zij adviseert zowel werkgevers als personeelsvertegenwoordigingen in de profit- en non-profitsector. Daarnaast publiceert zij regelmatig in vakbladen zoals SalarisMagazine.