U heeft als P&O-functionaris behoefte aan meer inzicht in beloningsvraagstukken. Misschien bestaat binnen uw organisatie een systeem waarvan u de achtergronden niet kent of u staat op het punt om een nieuw systeem in te gaan voeren. Waarom kies ik een bepaalde beloningsvorm wel of juist niet? En hoe ziet het arbeidsvoorwaardenpakket er uit? Antwoorden op deze en andere vragen krijgt u in deze tweedaagse cursus.
Data
28 en 29 september 2010
Kosten
De kosten voor deze cursus bedragen € 1775,- per persoon, exclusief BTW en arrangementskosten. Voor leden van AWVN geldt het gereduceerde tarief van € 1725,- exclusief BTW en arrangementskosten.
De arrangementskosten bedragen € 157,- exclusief logies en € 234,50 inclusief logies.
Locatie
De cursus vindt plaats op Landgoed de Horst in Driebergen. Klik hier voor de routebeschrijving.
Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.
• Telefoon: 0343 - 556 119
• E-mail: info@wetenwerkgever.nl
Programma
De cursus bestaat uit twee aanééngesloten dagen van 09.00 - 20.00 uur.
Onderwerpen
Bewust belonen: Verkennen
Belonen: historie en ontwikkelingen tot nu toe
Beloningsbeleid: doelen en grondslagen van belonen
Bewust belonen: Uitwerken beloningsgrondslagen
Beloningsgrondslag Werk
Functiewaardering
Het loongebouw
Beloningsgrondslag Persoon Persoonsgerelateerde beloningsvormen
Competentiewaardering
Beloningsgrondslag Resultaat
Resultaatgerelateerde beloningsvormen
De gratificatie en de individuele bonus
Arbeidsverhoudingen en loonvorming in Nederland
Het arbeidsvoorwaardenpakket
Tijd en geld
- Bijzondere beloningen
Voorzieningen
- Verzekeringen
- Het salarisgesprek
Theorie loonheffing
Theorie premieheffing werknemersverzekeringen
Stappen om te komen van bruto- tot nettoloon
Stap 1: vaststelling brutoloon
Stap 2: van bruto- naar SV-loon
Stap 3: van SV- loon naar fiscaal loon
Stap 4: van fiscaal naar nettoloon
Docenten
Tertius Middeldorp
Tertius Middeldorp (1967) studeerde bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen. Na afronding van zijn studie in 1990 trad hij in dienst bij werkgeversvereniging AWVN (AWV). Daar heeft hij tot 1998 gewerkt in verschillende functies. Laatstelijk als adviseur in CAO-processen. Van 1998 tot 2001 werkte hij als hoofd arbeidsvoorwaarden bij ARCADIS, waar hij de integratie van verschillende arbeidsvoorwaardelijke omgevingen binnen het concern heeft voorbereid en afgerond. In 2001 is hij opnieuw in dienst getreden bij AWVN als senior adviseur waarderen en belonen. Zijn taken bestaan uit het adviseren van klanten en collega’s op het gebied van beloningsvraagstukken (salarissystemen, beoordelen-belonen, resultaatgericht belonen, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij fusies & overnames en het mee-ontwikkelen van nieuwe AWVN-diensten op dit gebied.
Cindy Postema
Cindy Postema (1977) studeerde Fiscaal Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Zij heeft acht jaar werkervaring in de belastingadviespraktijk, waarvan vijf jaar als belastingadviseur bij Ernst & Young. Daar is zij werkzaam als tax manager Human Capital. Zij is als specialist loonbelasting en sociale verzekeringen betrokken bij het ontwerpen, fiscaal en premierechtelijk optimaliseren en implementeren van arbeidsvoorwaardenpakketten. Tevens adviseert zij ondernemingen op het gebied van beloningsregelingen, pensioenregelingen en fiscale subsidies en begeleidt zij werkgevers bij controles van de Belastingdienst. Zij adviseert zowel werkgevers als personeelsvertegenwoordigingen in de profit- en non-profitsector. Daarnaast publiceert zij regelmatig in vakbladen zoals SalarisMagazine.