Actualiteiten in 2010 en ontwikkelingen op het gebied van moderne arbeidsvoorwaarden staan in deze cursus centraal. Hoe brengt u moderne arbeidsvoorwaarden als thuiswerken, work-life balance en levensfasebeleid in de praktijk? Het compacte programma praat u helemaal bij over de regelgeving en de toepassing ervan, en vooral over wat sociale innovatie betekent in de praktijk.

Datum
2 november 2010

Kosten
De kosten voor deze cursus bedragen € 775,- per persoon, exclusief BTW. Voor leden van AWVN geldt het gereduceerde tarief van € 750,- exclusief BTW. De arrangementskosten en cursusmaterialen zijn inclusief.

Locatie
De cursus vindt plaats op Landgoed de Horst te Driebergen. Klik hier voor de routebeschrijving.

Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.

•  Telefoon: 0343 - 556 119
•  E-mail: info@wetenwerkgever.nl

de cursus bestaat uit één dag van 09.00 - 17.00 uur. Een uitgebreide lunch is inbegrepen.

Programma 

Onderwerpen die onder andere aan bod komen zijn:

• Hoe geef je vorm aan levensfasebeleid , en hoe verhoudt zich dat in combinatie met gelijke behandeling? 
• Hoe sta je als werkgever tegenover thuiswerken en wat moet je daarvoor regelen?
• Hoe speel je als werkgever in op de ontwikkelingen rond work-life balance, zoals het (tijdelijk) minder werken i.v.m. privé situaties, lange verlofaanvragen, etc.
• Wat zijn de ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van pensioen en hoe kun je werknemers na hun pensioen eventueel laten doorwerken?

Gedurende deze praktische cursus kunt u volop uw eigen casuïstiek naar voren kunt brengen. Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• Levensfasebeleid 
• Arbeidsvoorwaarden
• Pensioen
• Thuiswerken
• Work-life balance

Docenten

• Lars Doyer (AWVN): Advocaat (specialisatie arbeidsrecht), commercieel manager, bureaumanager en fusiebegeleider in de communicatie- en mediabranche, arbeidsrecht adviseur voor met name het MKB bij BDO Accountants&Adviseurs. Sinds 2005 werkzaam bij AWVN (Algemene Werkgeversvereniging VNO-NCW) als senior adviseur juridische zaken, met naast het algemene arbeidsrecht als specialisaties reorganisaties en gelijke behandeling. Al lange tijd actief als docent van cursussen, met name ook op het gebied arbeidsrecht.
• Marco Veenstra (AWVN): Marco heeft gewerkt als accountmanager bij werving- en selectiebureau Top Centre, als bestuurder bij vakbond De Unie en als arbeidsrechtjurist bij ABN AMRO. Sinds 2001 is hij werkzaam bij AWVN, aanvankelijk als senior adviseur Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen, thans als senior adviseur Juridische Zaken.