U wilt het ziekteverzuim in uw organisatie terugdringen. Hoe werkt dat in de praktijk? En wat moet en kunt u doen als een werknemer toch (langdurig) ziek wordt? In de cursus wordt ingegaan op de systematiek van de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de verschillende regelingen. Niet alleen de wetgeving op het gebied van arbeidsgeschiktheid is in de afgelopen jaren fors gewijzigd, maar ook de manier waarop arbeidsgeschiktheid wordt beoordeeld. De cursus geeft u alle actuele informatie die u direct kunt toepassen om ziekteverzuim in uw organisatie zoveel mogelijk te voorkomen.
Datum
18 november 2010
Kosten
De kosten voor deze cursus bedragen € 775,- per persoon, exclusief BTW. Voor leden van AWVN geldt het gereduceerde tarief van € 750,- exclusief BTW. De arrangementskosten en cursusmaterialen zijn inbegrepen.
Locatie
De cursus vindt plaats op Landgoed de Horst te Driebergen. Klik hier voor de routebeschrijving.
Contact
Hebt u vragen over deze cursus? Neem dan telefonisch of per e-mail contact op met Wet & Werkgever.
• Telefoon: 0343 - 556 119
• E-mail: info@wetenwerkgever.nl
Programma
De cursus bestaat uit 1 dag. Cursustijden zijn van 9:00 tot 17:00 uur, een uitgebreide lunch is inbegrepen.
Onderwerpen
- Wetgeving bij ziekte:
- < 35% arbeidsongeschikt en reïntegratie
- De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
- De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
- De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten
- Spelregels Poortwachter
- Rechten en plichten van werkgever en werknemer
- Reïntegratie en passend werk: 1e spoor en 2e spoor
- Casemanagement
- Naar een duurzaam preventief beleid
- Preventie en de Arbowetgeving
- Preventie- en verzuimbeleid: de praktijk
- Kosten van verzuim
- Verzuimmodel en ketenbenadering
- Preventie: naar vitale medewerkers via een gezond levensfasebeleid
- Rechten en plichten van werkgever en werknemer
Docenten
- Jan Mathies: Jan is in 1986 begonnen op het hoofdkantoor van het GAK bij de afdeling juridische zaken sociale verzekeringen. Na 10 jaar is hij overgestapt naar het bedrijfsleven (KBB en Albert Heijn). Sinds 2000 is Jan werkzaam bij AWVN als senior adviseur juridische zaken.
- Cas Hoogbergen: Cas is sinds 15 jaar werkzaam bij AWVN, eerst als organisatieadviseur op het terrein van organisatieverandering en tegenwoordig bij de expertafdeling Human Rescources. Hij adviseerde op het terrein van organisatievraagstukken als functiewaardering en beoordelen en belonen als onderdeel van grootschalige veranderingsprocessen. Cas is tegenwoordig met name betrokken bij het ondersteunen van projecten die moeten leiden tot cultuurveranderingen. In dat kader verzorgt hij ook regelmatig workshops voor leidinggevenden. Opdrachten worden uitgevoerd bij zowel industriële bedrijven als in de zakelijke dienstverlening.
Als expert bij de Expertgroep HR adviseert hij nu de AWVN leden op het thema arbeid en gezondheid en met name wat betreft het vergroten van de onderlinge betrokkenheid en vitaliteit tussen medewerkers en organisaties. Hij is sinds 2007 betrokken bij het project Arbocatalogi. Daartoe zit hij in verscheidene commissies met VNO-NCW en MKB Nederland. Hij is daarnaast betrokken bij enkele grootschalige veiligheidsprojecten bij diverse ondernemingen.